《终身成长》是美国心理学家卡罗尔·德韦克所著,由楚祎楠翻译的一部心理学类图书,由江西人民出版社于2017年11月出版。这本书详细阐述了思维模式的力量,并介绍了两种思维模式:固定型与成长型。固定型思维模式认为人的能力和才智是天生的、不可改变的,而成长型思维模式则认为人的能力和才智是可以通过努力和学习来培养的。德韦克通过大量的研究和案例,揭示了思维模式如何影响我们的行为和成就,并提供了改变思维模式的方法和策略。这本书的内容不仅有助于个人成长和发展,还可以应用于教育、管理、体育等多个领域。

作者

卡罗尔·德韦克是人格心理学、社会心理学和发展心理学领域内公认的杰出学者之一。她曾任哥伦比亚大学威廉·兰斯福德心理学教授,现任斯坦福大学路易斯和弗吉尼亚·伊顿心理学教授,同时也是美国艺术与科学院院士。她的著作《自我理论:它们如何影响动机、人格与发展》被世界教育联谊会选为年度好书。德韦克教授以其对成长型思维模式的突破性研究而闻名,她的研究成果被广泛引用和讨论,对心理学和教育领域产生了深远的影响。

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目录

引言

第1章 思维模式

为什么人会有不同

两种思维模式对你意味着什么

两种思维模式之下的不同生活

思维模式概念新在何处

自我审视:谁能准确了解自己的优势和不足

你将会看到什么

第2章 思维模式解析

成功的意义:学习的结果还是智力的证明

思维模式改变了失败的意义

问与答

第3章 关于能力和成就的真相

思维模式和成绩

艺术才能是天赋吗

夸奖和肯定标签的危险性

否定标签及其作用方式

第4章 体育:冠军的思维模式

天赋与天才

秉性

什么是成功

什么是失败

掌控成功

成为明星意味着什么

倾听你的思维模式

第5章 商业:思维模式和领导力

人才至上的思维模式

成长型企业

对思维模式与管理决策的研究

领导力与固定型思维模式

固定型思维模式领导者的行为

成长型思维模式领导者的行为

一项关于团体行为的研究

群体思维和团体讨论

当被夸奖的一代进入职场

谈判技巧是天生的吗

管理才能是天生的吗

领导才能是天生的吗

企业的思维模式

第6章 人际关系:关于相处的思维模式

不同的两性关系

爱情中的思维模式

反目成仇的伴侣

竞争:谁是最棒的

在恋爱关系中成长

友谊

害羞

校园暴力:对“复仇”的思考

第7章 父母、老师与教练:思维模式的传播

父母或老师:关于成功和失败的信息

成为好老师/父母

教练:通过思维模式走向成功

虚假的成长型思维模式

我们能做什么

第8章 改变思维模式

变化的天性

关于思维模式的讲座

思维模式研讨会

脑科学项目

再谈改变

迈出第一步

拒绝改变的人

改变孩子的思维模式

思维模式与意志力

持续改变

通往成长型思维模式的旅程

学习与帮助学习

前方的道路

出版后记

附件

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